习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上强调，要科学分析当前黄河流域生态保护和高质量发展形势，把握好推动黄河流域生态保护和高质量发展的重大问题，咬定目标、脚踏实地，埋头苦干、久久为功，确保“十四五”时期黄河流域生态保护和高质量发展取得明显成效，为黄河永远造福中华民族而不懈奋斗。市人力资源社会保障局深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和重要指示要求，主动对标市委确定的各项任务，拿出实招硬招，为推动黄河三角洲生态保护和高质量发展贡献力量。
坚持就业优先，优化就业环境
就业是最大的民生。为多渠道促进滩区居民就业，市人力资源社会保障局健全就业需求调查，为黄河滩区迁建居民、就业困难人员和失地农民提供针对性就业服务。大力推进微商电商、网络直播、代驾等多样化的自主就业、分时就业新形态发展，创造更多灵活就业机会，拓宽迁建居民、农村转移劳动力、失业人员等群体的就业和增收渠道。实施职业技能提升行动和重点群体专项培训，大力开发新职业和专项职业能力培训项目，提高城乡劳动者就业能力。
为推动黄河流域人力资源产业协同发展，引导支持各类人力资源服务机构和人力资源服务产业园，充分发挥自身优势，到西部省份设立分支机构，加强人力资源服务机构合作，积极服务全国一流企业用工环境打造。引导黄河流域人力资源服务产业园开展结对共建，联合举办“黄河流域人力资源论坛”“黄河流域人力资源服务大赛”等各类赛会交流，推动实现优势互补、合作共赢。
完善社保体系，提升社保待遇
为健全多层次社保体系，市人力资源社会保障局深入实施全民参保计划，督促企业依法为职工参保缴费，引导城乡居民早参保、多缴费、长缴费，进一步提升参保缴费质量。探索建立“多层次、多元化”职业伤害保障体系，实施工伤预防“暖心护航行动”，做好“全国危险化学品行业工伤预防培训示范基地”建设工作，为企业和职工撑起“保护伞”。
坚持尽力而为、量力而行，落实职工基本养老金合理调整机制、居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，适时适度提高养老待遇水平，适时调整工伤职工一至四级伤残津贴、供养亲属抚恤金标准，促进社会保障事业发展与黄河流域生态保护和高质量发展相适应，不断提高群众幸福感、获得感。
广泛吸纳人才，打造“匠心东营”品牌
市人力资源社会保障局及时征集面向生态保护修复、生物多样性保护、水沙调控、水土保持、水资源利用、公共卫生等领域急需的工作岗位，通过“双百引才”“就选东营”大学生专项引进计划等多种举措，吸引青年人才投身黄河生态保护。拓展“人才服务在线”系统功能，通过整合全市人才服务资源、优化人才服务流程，实现人才服务“政策找人”“无形认证”“免申即办”。
同时，出台促进全市技能人才队伍建设的综合性政策措施，深化打造“匠心东营”技能人才品牌。重点围绕黄河流域生态保护和高质量发展，遴选黄河口地域特色竞赛项目，与农民技能认定有机结合，引导县区、开发区开展乡村振兴传统技艺技能大赛，发现人才、传承技艺、培育产业。围绕我市主导产业和骨干企业需求，开发“高精尖”和“急紧缺”职业技能培训项目，为黄河流域高质量发展提供技能助力。深化职业农民职称评审工作，对在黄河流域生态保护和高质量发展中作出贡献的个人在职称评审中予以倾斜。实施高技能人才和专业技术人才职业发展贯通，促进人才融合发展。
（记者 赵鹏飞）
