——读《把事情做到最好》

东营市经济和信息化委员会 崔建华

每个人在日常生活和工作中，都在探讨和实践两个课题：一是如何做人，二是如何做事。“为人处事”的过程也是我们成长的过程，人活着就离不开做事，做事是我们的立身之本。人的潜能，只能在做事中才能开发；人的素质，只能在做事中才能形成；人的品质，只能在做事中才能体现；人的智慧，只能在做事中才能运用；人的成就，只能在做事中才能取得；人的梦想，只能在做事中才能实现。没有做事，做人就没有根基。做人我们追求和睦相处，做事我们追求把事情做到最好。那么，如何成为一个成功的人？如何把事情做到最好？我想，《把事情做到最好》这本书给了我们一个很好的启迪。

《把事情做到最好》运用通俗易懂的语言和独特鲜活的案例，全面而又系统地总结出一套在实际工作中极具针对性、操作性、实用性的做事方法。另外，还精心提炼出许多耳目一新的做事理念，例如：“遇到事情不是想能不能做，而是想怎么去做”“不仅要会做事，还要会共事”“善做事就是要做最重要的事，而不是去做琐碎的事”“要把事情做好，先让自己变好”“做小事要细心，做大事要小心”等等。这不仅是一本工作时能派上大用场的工具书，还是一本能全面提升职工综合素质的教科书。

把事情做到最好贵在态度。比尔·盖茨曾说过：“想做事的人永远在找方法，不想做事的人永远在找理由；世上没有走不通的路，只有想不通的人。”

把事情做到最好贵在方法。常听到机关事业单位的工作人员抱怨每天都是像陀螺似得转个不停，仿佛自己的工作永远都是那么多，永远都有做不完的工作在等着自己。仔细想想，真的是工作量太大，又或者是领导太过于苛刻吗？其实都不是，正如一篇网络文章名字讲的一样，累死你的不是工作，而是你的工作方法。

把事情做到最好贵在行动。书中讲道：高层做正确的事，中层正确地做事，基层把事情做正确。由此可见，对于一个团队，一个组织来说，每一个环节都很重要。即使只是基层的一名普通干部职工，也是组织链条上不可或缺的一颗螺丝钉。因此，只有每个岗位都尽力尽心地把事情做对、做到最好，这个组织才会有朝气、有活力，这个组织才会对社会有用。

当然，把事情做到最好只是一种理想状态。“最好”是一种认识、一种态度、一种信念和一种追求，是相对个人能力、个人态度、个人结果而言无法再超越的一个极致。我们能做的是，以追求卓越的精神，不断地把事情做得更好。网络上流传着一组经典的励志公式：1.01的365次方=37.78343433289，也就是说你每天进步一点点，一年以后，你将进步很大，远远大于“1”；1的365次方=1，如果你每天都是原地踏步，一年以后你还是原地踏步，还是那个“1”；0.99的365次方=0.02551796445229，也就是说你每天退步一点点，你将在一年以后，远远小于“1”，远远被人抛在后面。

所以，我们每一天都要尽心尽力的工作，每一件事情都要力争做得更好，不是为了别的，而是为了成为更好的自己，为了成为任何一个组织、任何一个单位都心向往之的人，而做什么？怎么做？相信读者朋友们一定能从《把事情做到最好》这本书里找到答案。