“现在我村实施农村党员分层量化积分管理，让党员都有了标尺，‘缺钙’的党员向先进党员学习也更有劲头了。”近日，利津县明集乡东望参村党支部书记王志东向记者介绍说。

　　今年以来，明集乡创新实施农村党员分层量化积分管理，通过采取科学积分、准确记分、严格用分制度，使党内组织生活实现常态化、制度化、规范化，将全面从严治党要求落实到每个支部和每名党员，成为扎实开展“两学一做”学习教育、严格管理党员的强力助推器。

　　“分层量化积分管理是将农村党员划分骨干类、普通类、流动类、特殊类四个类别，设置不同量化标准，实行日常考核和年度民主评议相结合的扣分计分法。”明集乡党委组织委员孟华鲁告诉记者，考核积分分为日常行为积分和年度民主评议积分两部分。日常行为积分分为基础分、类别分两种，基础分一样，类别分内容不一样。年底以党支部为单位召开党员大会，对党员进行民主评议。同时，印制《明集乡农村党员分层量化积分考核管理实施办法》100册下发到首批试行的4个支部和每名党员，并作为“两学一做”学习教育新形式新载体，有效提升了基层党支部书记和党员对开展组织生活的思想认识，进一步明确了相关制度要求。

　　记分的一个显著好处是有效解决了以往少数党组织执行组织生活制度不严格、不规范甚至长期不开展，少数党员参加组织生活不严肃不经常不认真等问题。“我们将长期外出务工人员确定为流动类，定期向支部报告思想动态；对于患有精神病、年老体弱、生活不能自理以及出国留学务工的，划为特殊类不进行积分管理。”孟华鲁说，积分考核在乡党委领导下由各支部委员会负责，包村干部全程参与监督指导。各支部组建由工作区党总支书记、区长、支部成员和威望较高的老党员组成的7-9人评议小组，并指定专职党务工作者为专职记分员，按照《党员基础分评分表》和《党员类别分评分表》，对照考核标准逐一进行打分，考核得出的日常积分与民主评议积分相加即为该党员年度最终得分，填写入《党员积分手册》。为确保积分管理制度真正成为党员参加组织生活的刚性约束，从强化积分结果运用入手，依据个人年度积分对党员进行组织评价和处置，考核得分在60分及以上的党员评定星级。

　　分层量化积分制的创新做法起到了良好成效。据统计，前期基层党支部组织的“主题党日+”等活动，明集乡4个试行支部党员参与率达到85%。5月底，试点村党支部对党员参加“两学一做”学习教育情况进行了梳理，对积分较低的10余名党员进行了约谈，起到了较好的警醒作用。基层党支部特别是农村党支部书记纷纷反映，现在的党员好组织了，会也好开了。工作有“尺”可依，党员依“尺”上进，农村党建活力更足了！

　　(记者 刘冬辉 通讯员 胥志忠)