全市招商引资工作动员大会召开后，东营经济技术开发区把招商引资作为第一位的工作，迅速掀起新一轮招商引资高潮，全力打好头阵，当好先锋。“在当前转型升级的关键时期，我市召开招商引资大会，意义重大。我们将积极贯彻市委、市政府决策部署，下大的决心，拿出硬措施，率先实现招商引资和经济发展的更大突破。”东营经济技术开发区党工委书记、管委会主任常淮诚在接受采访时说。

　　常淮诚说，全区上下深刻认识到，开发区能否继续保持良好发展势头，取决于招商引资增速能否走在经济发展的前面。在当前经济持续下行的形势下，部分企业投资意愿更加保守。面对这种形势，开发区于4月份在全市率先召开了全区招商引资动员大会，明确坚持以市场的观念运作，以经济的手段推进，使工作方法切合开发区实际，突破招商引资瓶颈，努力实现引进过亿元项目20个以上，总投资200亿元以上，实际利用外资6000万美元以上的目标，力争开创招商引资工作新局面。

　　“我们将锁定世界500强、央企和行业领军企业，充分借鉴广州、济南等地做法，制定突破性优惠政策，着力打造人无我有、人有我优政策洼地。”常淮诚介绍说，开发区出台了先进制造业、金融业、服务业3个产业以及7个产业园区共12个含金量高的招商政策，归纳了项目落户、到位投资、资金扶持等奖励措施，对重点项目纳入“绿色通道”“一事一议”，努力增强对外商的吸引力。同时研究出台了《社会引荐人招商奖励办法》，对引进项目和资金的机构或自然人进行奖励，着力调动社会各界参与招商的积极性。完善了招商经费使用和保障政策，建立招商工作容错机制，解决了干部招商的后顾之忧。

　　“为推进招商引资工作，我们着力配强力量，改进方式方法，多点突破拓宽招商渠道。”常淮诚说，开发区实行专业招商，成立了投资促进、科技招商、外资招商、外来服务4个专业招商公司，实行公司化管理、市场化运作、绩效化考核，努力打造全区招商的主体和核心。实行园区招商，设立了有色金属、清洁能源等7个产业园区，成立了7个产业园区招商指挥部，全权负责项目洽谈引进、跟踪落实和后续服务，为项目落地提供“一条龙”服务。实行委托招商，在京津冀、长三角、珠三角设立3个招商联络站，与12家专业招商咨询公司紧密合作，在上级投促部门、行业协会、地方商会中聘请了20多名招商顾问，极大地拓宽了投资信息渠道。实行以商招商，将区内企业推向招商一线，鼓励企业引进产业链上下游项目，参照招商引资项目兑现政策和奖励；抓好对外来企业的跟踪服务，以商招商，形成引进一个、带来一批的“商招”效应。

　　常淮诚说，开发区将强化考核，重奖重罚，不折不扣完成招商任务。着眼一个“实”字，制定了具体、量化、严格的招商任务分配方案和考核奖惩办法，出重拳，动真格，把任务、责任、奖惩分解落实到每一名班子成员、每一个单位、每一名招商人员，形成以招商定奖惩的工作导向。党工委管委会加强领导，统筹调度，每周报告投资信息，每月调度招商进度并点名通报，每季度组织观摩进行督查考核，计入全年考核成绩，作为部门考核和干部使用的依据，完成的重奖，完不成的重罚，实行一票否决，真正奖出干劲、罚出压力，激发全区上下招商引资、上项目的正能量。

　　常淮诚表示，下一步，开发区将领导带头，全员上阵，打破“条块”、部门界限，坚持各级班子齐上阵、全区上下总动员，层层压实责任，每个园区、每个招商公司分别由一名班子成员分管，对招商工作负总责，带头盯上去服务、走出去招商。各职能部门建立重大项目推进服务机制，只要有利于招商引资，都要给予支持，努力营造亲商爱商、便捷高效的营商环境。要形成强大招商合力，加快敲定一批入区项目，力争早签约、早开工、早见效，努力开创招商引资的新局面。 (记者 彭华 通讯员 王刚)