在我们东营，有这样一家民营企业：从项目立项到开工建设投产，再到年产20多万吨高精铜材、实现销售收入过百亿，并一跃成为中国制造业企业500强，只用了六年时间。六年，弹指一挥间！从无到有、从弱到强、从立足国内到放眼全球……谱写了一曲“让有色世界更精彩”的神话传奇！

　　她，就是坐落于我们东营经济技术开发区的大型高精铜材深加工企业——山东亨圆铜业有限公司。

　　企业文化是发展的根基和源泉

　　著名经济学家于光远指出，“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化”。企业有了积极向上的优秀文化，就会重视创新、尊重人才、赢得客户、做大品牌，终成“百年老店”。

　　亨圆铜业在成立之初，就确定了文化强企战略，把加强企业文化建设作为提高员工素质、树立企业形象、增强企业核心竞争力的重要工作来抓。通过健全企业管理制度，提高执行力；通过组织培训，提升职工综合素质；通过建设高档公寓、改善职工食宿生活条件、举办文体娱乐活动，来激发活力、增强凝聚力和向心力；通过表彰年度先进集体、先进个人，增强职工的荣誉感和归属感，为激励职工、促其成长积极创造条件。

　　市场、客户、产品都不是亨圆的核心竞争力，它们都可以被模仿，但企业文化、员工忠诚度、创新精神等却是难以超越的。如今，在亨圆铜业，员工们都拥有一种共同的信仰，一种共同的价值观，这来自于一种伟大的思想，一种高度升华的精神。这就是优秀的企业文化，使亨圆始终保持着旺盛的生命力。

　　这几年，我们的产品不知更新换代了多少次，唯有我们的企业文化历久弥新，为亨圆的发展提供了精神支撑。纵观国内外成功的企业就可以发现：谁拥有文化优势，谁就拥有人才优势、科技优势、效益优势和发展优势。亨圆铜业的发展也恰恰证明了这一点。

　　企业文化是企业生存发展的根基和源泉。去过亨圆公司的人都会发现，在我们亨圆的光荣榜上，展示着各年度为企业发展壮大作出突出贡献的先进个人、先进集体的成功经验和先进事迹，他们是公司全体职工学习的楷模。

　　企业把这些优良传统传承下来，营造干事高效、积极向上、生动活泼的氛围，用企业核心价值观凝聚人、塑造人、鼓舞人。通过企业文化的深植落地，激励着广大职工融入企业、忠于企业，推动企业形成汇全员之智、聚全员之力的正能量，同心协力共筑亨圆梦！

　　企业家精神激发企业活力

　　市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。当前，全面建成小康社会进入决胜阶段，经济发展进入新常态，供给侧结构性改革大力推进，为企业家施展才华提供了广阔的舞台，也带来新的挑战！这就尤其需要大力弘扬企业家精神，奋发有为、砥砺前行，引领和激发全社会创新创造创业活力。

　　在企业家精神中，冒险精神、进取精神、创新精神和社会责任感这四个要素最为重要。

　　商场如战场！好的围棋手绝不会跟对手在一个角落里纠缠到底，他会不时把眼光跳出来，重新审视整个棋盘的形势。企业家也必须敢于冒险、主动出击。

　　2008年国际金融危机时期，国内外经济金融形势复杂多变，实体经济的发展充满挑战。企业家走错一步棋，可能会导致全盘皆输。当时，尽管铜加工行业产能已趋于过剩，市场需求也基本饱和，但高附加值的高精铜材产品仍然供不应求。特别是我们公司所在的东营经济技术开发区拥有“铜产业”的基础优势，加上亨圆铜业与区内的同行业企业实行产品错位、功能互补，极大地延伸了铜材产业链。

　　面对黄河三角洲开发建设进入国家战略层面、东营经济技术开发区升级为国家级开发区，并一跃成为全国铜及铜材知名品牌示范园区的千载难逢的有利时机，董事长燕志富认为，成立亨圆铜业，进军有色产业，促进企业转型升级，这个“险”值得一“冒”！

　　进取精神表现在企业家身上，就是一种对大事业的热情，做大事业的理想，他不会满足于已有的成就。在企业家看来，只有大事业才能激发他的勇气、才智和昂扬的斗志，才能使他的能力得到淋漓尽致的发挥。我们亨圆铜业的掌舵人、公司董事长燕志富就是这样的一个人。

　　在黄河三角洲开发建设上升为国家战略、东营经济技术开发区升级为国家级开发区的重大战略初期，燕志富抢抓机遇，凭借其远见卓识和敏锐的市场洞察力，以超乎常人的胆识和魄力，克服常人难以想象的困难，敢为人先，于2010年成立亨圆铜业公司，进军有色金属行业。公司成立后，仅用三年的时间，就实现了三条生产线全面投产，年产20多万吨高精铜材，部分项目被列为国家级火炬发展计划和国家发改委、工信部重点扶持的企业。公司先后被授予“全国制冷配件明星品牌”、“中国驰名商标”、“山东省著名商标”、“山东省守合同重信用企业”、“山东省消费者满意单位”、“山东省工业突出贡献奖”等多项荣誉称号，董事长燕志富本人先后荣获了“2015—2016年度全国优秀企业家”、“中国铜业行业领军人物”、“山东省富民兴鲁劳动奖章”、“第22届山东省优秀企业家”、“山东省富民兴鲁十大功勋榜样”等多项荣誉称号。

　　科技创新助推企业快速发展

　　对一个企业而言，产品要更新，服务要提升，市场要拓展，管理要完善。要突破发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路在于创新，关键要靠科技力量。

　　创新是企业发展进步的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力，在激烈的国际竞争中，惟改革者进、惟创新者强、惟改革创新者胜。

　　亨圆铜业成立以来，始终把实施科技创新作为推动企业持续发展的首要战略任务，积极营造全员创新的浓厚氛围。公司成立科技研发中心，与中科院生态环境研究中心、清华大学环境学院等高等科研院所达成战略合作协议，共同就新产品和新技术的开发、科技成果转化、科技人才培养等方面展开深层次、全方位的战略合作。公司先后被授予国家级高新技术企业、省级博士后创新实践基地，并承担了国家重点产业振兴和技术改造、山东省科技发展计划等一批重大科研项目，先后申请发明及实用新型专利97项，参与或牵头制订了国家及行业标准23项。

　　经过六年多的发展建设，公司现已成为中国制造业企业500强、中国民营企业500强、中国有色工业50强、山东省企业100强。浓厚的创新氛围、完善的创新机制、卓越的创新能力和优秀的创新产品是促进亨圆铜业快速发展的重要因素！

　　一个没有社会责任感的企业，它做得再大，对社会又有什么意义呢？松下电器的创始人松下幸之助认为：经营的第一理想应该是贡献社会。以社会大众为企业发展考虑的前提，才是最基本的经营秘诀。

　　行胜于言。以“产业报国、奉献社会”为创业宗旨的亨圆铜业在着力提高企业发展规模、创造最佳效益的基础上，积极承担企业的社会责任。为下岗职工提供就业岗位、为家乡父老建设农村致富书屋、走访慰问人民子弟兵、开展“校企同心、携手育人”系列捐资助学活动……以感恩情怀反哺社会，通过一件件义行和善举为构建和谐社会贡献力量。

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。“十三五”规划为我们今后的发展描绘了蓝图，指明了方向。新的征程已经开启，新的目标催人奋进。持续强化企业文化建设，大力弘扬企业家精神，在创新中求发展，在变革中求突破，亨圆铜业将按照绿色低碳、节能环保、可持续发展的战略规划，永不懈怠，勇往直前，勇攀高峰，在建设美丽幸福新东营的大潮中再创辉煌！

　　亨圆铜业，让有色世界更精彩。 (作者：山东亨圆铜业有限公司 亨圆铜业宣传培训部)